法人契約を結べば、提携企業の従業員のお子さまは、
従業員枠としてご利用可能。
採用にも有利で、優秀な社員が出産後も働くことができます。

提携企業さまのメリット

人材採用に有利

保育園の利用が可能であることが、うたえることにより、新しく人材を採用する際の大きなPRポイントとなります。出産後も長く働きたいと考える女性にとって魅力的な企業となります。

離職の予防に

出産や育児は女性社員の退職理由の大きな割合を占めます。mofuと提携することにより、人材の流出を防ぐことができ既存の社員の安定的な雇用に繋がります。

企業イメージUP

福利厚生の一環としても利用できます。また一般事業主行動計画にも明記することができ、企業イメージの向上にも繋がります。